权力的游戏

华尔街投行年终晋升季，五个副总和一具尸体，看谁能笑到最后拿到唯一的MD席位。

纽约顶级投行“艾森-里德”的年终晋升考核周，五位高级副总裁中只有一人能升任董事总经理。这不仅是职位的争夺，更是千亿美元级客户的归属。考核内容看似简单：每人负责一个上市公司并购案，综合评分最高者获胜。但游戏开始第一天，其中一位候选人的分析师就在办公桌前猝死，留下一句遗言：“别信数据。”随着考核推进，候选人之间开始互相泄露虚假情报、买通对方助理、甚至篡改财务模型。最可怕的是，他们发现那个猝死的分析师并不是意外——他发现了公司某个高层十年前的内幕交易。而这场晋升游戏，或许从一开始就是为了让某个人“合理消失”而设计的障眼法。